著作中的副主編的作用

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　　出版的著作中，會發現作者除了主編之外，還有副主編。這也許讓很多人好奇，安排副主編的用處。那么，著作中的副主編有什么用嗎?本文從編寫內容、提升效率、承擔費用和職稱加分四個方面來展開介紹。

　　1、編寫內容

　　著作的編寫內容分為多個板塊，而每個板塊，不一定都是主編擅長的方向，找適合的人以副主編的身份編寫這部分內容成為最常見的選擇。即副主編會負責編寫部分著作內容，協助主編完成整本著作的編寫。

　　2、提升效率

　　編寫著作內容需要時間，若一本著作要在規定期限內完成編寫，只有主編完成的話，時間上根本不夠用，找副主編承擔其中部分編寫任務，可以提高著作編寫完成的效率。即在有限的時間內完成著作編寫，選擇主編和副主編合作完成，是很受歡迎的方法。

　　3、承擔費用

　　著作在出版上，不一定都達到免費出版的條件，若付費出版的話，就需要著作作者承擔。若一本著作安排了副主編，那副主編會承擔部分費用，減輕主編的經濟壓力。對這方面不熟悉的作者，有必要深入了解一下相關常識，比如出版著作需要什么費用，要花多少錢，副主編承擔費用比例等。

　　4、職稱加分

　　著作可以用來評職稱加分，作為著作的副主編也有加分的資格。一般來說，評中級和副高職稱時，參評人可以署名副主編參評職稱加分，但加分上不如主編多。

　　著作第一副主編評副高職稱加分

　　一般是1-4分之間，具體看本單位職稱加分政策。

　　首先，第一副主編對評副高能否加分，要看第一副主編是否符合評副高職稱文件規定的條件。只有在符合的前提下，第一副主編才可以獲得職稱加分。雖然大多數情況下第一副主編對評副高是有用的，但為了預防萬一，每個參評人還是要查閱本單位的職稱文件確認一下比較好。

　　其次，依據出書作者安排以及第一副主編的位置，我們可以確定出書至少是由主編和副主編組成，其中副主編至少兩個人。在同一個職稱單位，同一檔次的出書，獲得的職稱加分是一定的。當作者的人數越多，分攤加分的作者就越多，每個作者的加分就會越少。可見，第一副主編評副高的加分具有不確定性。

　　最后，出書是評副高的加分方法，什么樣的出書才可以加分，什么樣的出書情況獲得怎樣的加分，可以看副高職稱出書條件以及職稱單位加分政策。即第一副主編評副高的加分由本單位的加分政策決定。

　　一般來說，出書的評職稱加分大概在12-16分左右，主編的加分要高于副主編，副主編的加分大概是3-6分左右。副主編可以有多個人，不同副主編之間是有區別的，比如第一副主編和第二副主編的區別。相對來說，第一副主編的加分比其他副主編更多，大概是1-4分之間。

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